激勵的明確性原則包括三層含義，它們是（）-福建自考網

<acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>

<acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>

歡迎訪問福建自考網！

福建自考網> 試題題庫列表頁> 激勵的明確性原則包括三層含義，它們是（）

人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

答題卡

收起答題卡 ^

試題序號

26

激勵的明確性原則包括三層含義，它們是（）

A、明確
B、公開
C、簡潔
D、直觀
E、全面

上一題下一題

更多題目請在下方輸入框內輸入要搜索的題目：

歐尚公司對內部人員的晉升選拔都是采用第三方測評咨詢公司級進行獨立評價。這體現的人員素質測評原則是（）

A、標準化原則
B、客觀性原則
C、可行性原則
D、信度和效度原則

某公司將人力資源管理部門設置在管理的高層位置。這體現人力資源管理與傳統人事管理的區別是（）

A、管理觀念不同
B、管理模式不同
C、管理方法不同
D、管理地位不同

高素質的人才在全國招募更能體現（）

A、公平的原則
B、擇優的原則
C、利益的原則
D、跨地區的原則

熱門相關試卷

人力資源管理（一）模擬試卷二

#總分：100分#

2020年8月人力資源管理（一）真題

#總分：分#

人力資源管理（一）模擬卷六

#總分：100分#

2022年10月人力資源管理（一）

#總分：100分#

2021年4月人力資源管理（一）真題

#總分：分#

2015年4月人力資源管理（一）（00147）

#總分：100分#

熱門專業

應用心理學

體育經濟與管理

國際經濟與貿易

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入在線做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

福建師范大學 | 華僑大學 | 福建醫科大學 | 福州大學 | 集美大學 | 福建農林大學 | 閩西職業技術學院 | 福建中醫藥大學 | 中國傳媒大學 | 福建理工大學 | 閩南師范大學 | 南京農業大學 | 西南交通大學 |

福建自考 | 福建自考網 | 福建自考準考證打印 | 福建自考教材購買 | 福建自考報名網址 | 福建自考大專 | 福建自考本科 | 聯系我們 | 網站地圖 | 地圖路徑 |
Copyright 2012-2025 福建自考網 www.crimsonguaranteed.com All Rights Reserved.
聲明：本站為福建自學考試民間交流網站，近期自學考試動態請各位考生以省教育考試院、各地區自考辦通知為準。
本站地址：福州市鼓樓區五一北路129號榕城商貿中心1102 咨詢電話：0591-87666380 合作洽談：0591-87666380 祝老師
版權所有：福州傳愛網絡科技有限公司 ICP證：閩ICP備19017379號-9

閩公網安備35010202001304號

本站部分文字及圖片均來自于網絡，如侵犯到您的權益，請及時撥打電話或者發送郵件，我們會盡快處理投訴中心?| 法律顧問：劉律師

亚洲国产av玩弄放荡人妇|天堂在线精品亚洲综合网|性做久久久久久久久不卡|日韩精品中文字幕一区|国产激情一级毛片久久久

<acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>

<acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>